Konflikthåndtering og coaching
Konflikthåndtering
Jeg har over 20 års erfaring i håndtering af konflikter og med succes ændre fastlåste perspektiver.
Vi har alle forskellige præferencer for kommunikation og på arbejdspladsen vælger vi sjældent vores kollegaer, som det er muligt at til- og fravælge mennesker i vores private liv. Derfor er vi mere udfordret i arbejdslivet og uenighed vil opstå.
Uenighed og konflikter skaber udvikling og plads til diversitet hvis de håndteres konstruktivt. Modsat får I en ekskluderende og bias drevet kultur, hvor man hurtigt vil blive sat ”på plads” hvis man træder uden for skiven, hvis konflikter ikke håndteres. Det er derfor, det ikke altid virker at udskifte en leder eller en enkelt medarbejder – kulturen lever videre.
Lad mig hjælpe dig
Få et uforpligtende tilbud på din opgave. Kontakt mig i dag på telefon +45 23 34 25 52 eller email stina@valsborg.dk.
Jeg ser frem til at høre fra dig.
Dialog og fokus på løsninger, der er for det fælles bedste
På arbejdspladsen er min erfaring ofte at konflikter bunder i manglende eller fejlfortolket kommunikation. Uanset om det er interpersonelle, instrumentelle eller organisatoriske konflikter er det afgørende, hvordan jeres arbejdsplads ”kulturelle DNA” netop håndterer at tale om uenigheder. Konflikthåndtering med mig som støtte tager udgangspunkt i dialog og fokus på løsninger, der er for det fælles bedste.
Det kræver mod, villighed og ofte et kærligt skub at flytte fokus i en konflikt.
Uanset om I står med en konflikt mellem 2 medarbejdere, en dårlig APV eller kulturelle sammenstød mellem afdelinger, møder jeg konflikten med nysgerrighed, respekt og klarhed.
Jeg tror på at alle fortjener et godt arbejdsliv.
Tag kontakt her, til en uforpligtende snak over en kop kaffe.